Агентство Стратегических Инициатив и Амплуа представляют первый
MIX HACK
18-20 сентября 2018 года
Масштабный Хакатон, в ходе которого кросс-функциональные команды, объединяющие специалистов IT, HR и маркетинга будут решать актуальные задачи для рынка труда в условиях перехода к цифровой экономике. Всего за 2 дня в режиме реального времени будут созданы прототипы самых новых, технологичных HR-продуктов
Цели проекта
Разработка и дальнейшая поддержка технологичных образовательных проектов и решений, ориентированных на решение актуальных задач HR в рамках перехода к цифровой экономике
Объединение на одной площадке людей с опытом разработки digital-продуктов (разработчики, маркетологи/дизайнеры, продукт-менеджеры, HR)
Формирование пула специалистов и экспертов из разных сфер деятельности (маркетинг, IT, HR), заинтересованных в создании и внедрении digital-решений
Наставничество команд на хакатоне с привлечением экспертов, имеющих релевантный опыт
Потенциальные участники Хакатона
Разработчики
Front-end, Back-end
Аналитики
Data Architect, Data Scientist/Data Engineer
HR-специалисты
Marketing- и Product-менеджеры
Требования для участия
Ты владеешь языками программирования и хочешь использовать свои навыки для решения задачи IT-инструментами
Интересуешься или даже ориентируешься в тематике Хакатона, либо готов быстро вникнуть в тему
Не боишься публичных выступлений
Готов к двухдневному Хакатону
Количество участников команды — от 2 до 5 человек, в которую входят специалисты из разных отраслей (HR, IT, маркетинг)
Польза для участников
Победители получат не просто призовой фонд, но и продукт, который можно развивать и дальше
Нетворкинг, новые знакомства, совместная работа в команде над общей проблемой
Возможность презентовать свою идею экспертам и получить обратную связь
Тематика заданий
Проблема №1
В настоящий момент HR-менеджеры не могут найти универсальную схему разработки персональных траекторий развития, с помощью которой возможно будет выбирать индивидуальный способ формирования универсальных компетенций в условиях цифровой экономики
Ожидаемые решения
Разработка решения для построения персональной траектории развития на основании профиля компетенций и его визуализация
Проблема №2
Как определить какие компетенции и кадры цифровой экономики будут востребованы в будущем
Ожидаемые решения
На основе данных разработать способ прогнозирования потребности в различных компетенциях существующих и потенциально возможных рынков.

Создать инструмент, позволяющий прогнозировать профессиональную успешность сотрудника на основании его профиля компетенций
Проблема №3
Отсутствие единого понимания содержания компетенций в корпоративном секторе и образовании, в связи с чем возникают сложности в попытке интеграции одной модели компетенций в другую
Ожидаемые решения
Разработать систему перевода компетенций из одной модели в другую (например, между компаниями) без потери содержания
Победитель получит
Опережающие время образовательные возможности от Университета 20.35
Денежный фонд
Статуэтку победителя
и кое-что ещё ;)
Критерии оценки проектов
Уникальность идеи
Инновационность в применении
Практическая применимость, возможность внедрения и использования
Масштабируемость
Реализация (макет, интерфейс, дизайн, функциональность)
Презентация, описание проекта, выступление команды
Календарь Хакатона 2018
20 августа
Окончание регистрации
5 сентября
Отбор команд на очный этап Хакатона
18-19 сентября
Очный этап Хакатона. Отборочные испытания
20 сентября
Финал. Презентация лучших решений
Регистрация на участие в MIX HACK
Заполните, пожалуйста, все поля
Ваш тип занятости
Если вы нигде не работаете и не учитесь, напишите «нигде»
Опыт участия в хакатонах
Укажите вашу роль в команде
Один участник может выступать в нескольких ролях
Опыт в разработке IT-продуктов
У вас есть команда?
Откуда вы узнали о мероприятии?
Хотите увеличить свои шансы попасть на очный этап Хакатона? Тогда запишите короткое видео о себе или о своей команде, загрузите его на YouTube и прикрепите ссылку
Отвечаем на самые популярные вопросы
Я хочу поучаствовать в Хакатоне, но у меня нет команды
Если вы валдеете навыками разработки, дизайна, управления проектами или просто разбираетесь в теме Хакатона, вы можете зарегистрироваться как отдельный участник, в таком случае мы объединим вас в команду с другими индивидуально зарегистрированными участниками. :)
Есть ли какие-либо возрастные ограничения для участников?
Для участия в Хакатоне главное обладать нужными знаниями для реализации проекта или концепции. Возраст участника значения не имеет.
Что мне нужно взять с собой на Хакатон?
Возьми с собой ноутбуки, мобильные телефоны, блокноты, ручки и всё, что посчитаешь нужным. И, конечно же, не забудь свою энергию для генерации идей и отличное настроение! Рабочее место, доступ к Wi-Fi и необходимая канцелярия будут тебе предоставлены.
Как жюри определит победителя?
Выбор победителей Хакатона осуществляется жюри на основании оценки проектов/прототипов проектов участников после их финальной презентации. Жюри производит оценку проектов/прототипов проектов в соответствии с установленными критериями по своему собственному усмотрению, на основании своего опыта. Оценка проектов производится по бальной/рейтинговой основе.
Для чего проводится Хакатон?
Хакатон организован АСИ, совместно с Амплуа в целях реализации поддержки технологичных образовательных проектов и решений. В условиях перехода к цифровой экономике, в последнее время в области HR всё больше внимания уделяется вопросам построения профилей компетенций сотрудников в целях повышения эффективности работы. Задача Хакатона разработать такие продукты и сервисы, которые позволят решить актуальные проблемы HR в данной сфере.
Где можно подробнее прочитать про траектории персонального развития?
Пояснения:
Профиль компетенций — набор компетенций, которыми должен обладать работник, соответствующий занимаемой должности.
Персональная траектория развития — система/платформа, где фиксируются результаты трудовой и учебной деятельности на основании профиля компетенций, данные которой используются при прохождении аттестации, планировании продолжения образования или карьерного развития.
Модель компетенций — набор критериев, включающих в себя знания, умения, профессиональные установки, необходимые для реализации стратегических целей и прочих задач.

Источники:
http://neohr.ru/kadrovye-voprosy/article_post/tsifrovaya-ekonomika-kak-budet-menyatsya-rynok-truda-s-2018-po-2025-gody
http://hr-portal.ru/article/model-kompetenciy-eto-ne-slozhno

Кто сможет принять участие в очном этапе Хакатона?
К очному этапу будут допущены 100 участников, т.е это 20-25 команд (учитываются как индивидуальные участники, которые будут объеденены организаторами в команды, так и командные заявки). Наша задача, чтобы в Хакатоне приняли участие самые мотивированные участники и команды, готовые к продуктивной работе и ориентированные на результат. Организаторы отберут тех, кто максимально полно и подробно заполнил заявку на участие. Среди команд к участию будут допущены те, в которых соблюдён принцип крос-функциональности (присутствуют эксперты из HR, IT и маркетинга).
Партнёры MIX HACK
Инфопартнёры MIX HACK
Стать партнёром MIX HACK
Заполните, пожалуйста, поля
Подпишитесь на рассылку
Мы будем рассказывать вам о новостях рынка HR